永年勤続表彰記念品を選ぶ3つのポイント

永年勤続記念品とは？

永年勤続表彰記念品は、会社に永く貢献し続けている方を讃える表彰記念品です。

一般的には5年もしくは10年毎の表彰が多いです。

従来は、永年勤続表彰と言えば、金一封と特別休暇等を支給するケースが殆どでした。

ただ最近では、勤続表彰を残り続けるカタチにしてお贈りするケースが増えています。

永年勤続記念品製作の3つのポイント

永年勤続表彰記念品製作のポイントは３つあります。

1.勤続年数に応じたデザイン

　永年勤続表彰は一目で年数が分かるデザインが良いです。

　例えば、

　・勤続年数毎に表彰記念品の形を変える。

　・勤続年数に比例して記念品のサイズを大きくしていく。

　・勤続年数によって文字やデザインを色で分ける。

　・コレクション要素を取り入れて、勤続年数毎に充実する仕組みを作る。（例：積み上げ式オーナメント）

　等です。

　デザインを工夫する事で「次も欲しい！」とモチベーションアップも図れます。

2.自社の特徴を出す

　社内向けの表彰記念品にも、自社の特徴を出す事はとても重要です。

　なぜなら、受賞者の方にとってはその会社に在籍し続けた証になるからです。

　例えば、

　・3Dクリスタルで自社の製品を立体的に彫刻

　・代表取締役の直筆のメッセージを彫刻

　・自社の製品をガラスやアクリルの中に封入する。

　等です。

　将来、贈られた表彰記念品を見た時に思い出が甦ります。

3.表彰記念品を通してメッセージを伝える

　カタチに残して”メッセージ”を伝えられるツールが表彰記念品です。

　特に永年勤続はメッセージの重要性が高い表彰記念品です。

　なぜなら、積み重ねた時間があってこそ受賞出来る賞であり、受賞者の方の思い入れも深くなるからです。

　そのため、文字でメッセージを直接的に伝える事で、そのメッセージを受け取った社員の方が

　「この会社でもっと永く頑張りたい！」と思ってもらう事が重要です。

　また、永年勤続表彰は受賞者の方以外のスタッフのモチベーションをアップさせる一面もあります。

　社員全員が見る場（社内報や掲示板等）に永年勤続表彰の記事を掲載する事で、社内全体に”社員を大切にしている”事が伝わります。

　報告と受賞者の方のコメントをメインに、幹部の方からの祝福コメント等も掲載する事がお薦めです。

　この様に永年勤続表彰記念品は社内全体へメッセージを伝える事が出来ます。

永年勤続表彰記念品にオススメの製品

永年勤続表彰記念品にオススメ

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